+0 332 548 954

   contact@site.com

Exemple de culture d`entreprise disney

12月 17, 2018 - kinosuke

Comments are off for this post.

La culture de l`entreprise se compose de tout, de la façon dont vous communiquez et agissez sur les valeurs de votre entreprise, à l`atmosphère dans le lieu de travail et les gens qui y travaillent. Par exemple, les comportements des employés reflètent l`espoir et le bonheur dans la façon dont ils approchent les clients, tels que les invités dans les parcs thématiques de Disneyland. L`éducation, offerte de façon cohérente et créative, est un produit indispensable tenu en haute estime dans l`histoire et la culture de la Walt Disney Company. On peut avoir une culture innovante, une culture créative, ou même une culture toxique, et elle découle probablement du comportement et des actions démontrées par les dirigeants de l`organisation. Les leaders doivent être innovants et à l`aise avec le risque. Leur dévouement inlassable pour perpétuer le rêve de Walt Disney, ainsi que les concepts d`affaires changeants qu`ils ont créés, ont contribué à bâtir une culture organisationnelle résiliente qui a surmonté des défis considérables et qui est respectée dans le monde entier. Tous jouent un rôle vital dans la création d`une culture organisationnelle qui a soutenu «l`endroit le plus heureux sur terre» dans les parcs thématiques de Disney pendant plus de 57 ans. Budgets, calendriers, rapports, plus de rapports, négociations syndicales, programmes de formation, réunions… plus de réunions, des manuels, des mémos de couverture-votre-cul et les choses sans fin qui prennent votre temps ne sont d`aucune valeur à moins qu`ils finissent par produire un heureux invité. La combinaison de ces caractéristiques culturelles favorise la résilience des entreprises dans l`environnement extérieur de l`industrie, que l`analyse des cinq forces de porter de Disney détermine comme hautement concurrentiel.

Cette culture organisationnelle éclaire l`importance des ressources humaines dans l`obtention d`une excellente image de marque dans l`industrie mondiale. Les avantages comprennent les installations sportives sur place, y compris: gymnases avec des classes régulières, terrains de football, tennis, volley-ball et terrains de basket, pistes de course et physiothérapeutes sur place; l`assurance maladie; remises de produits et bien plus encore! Ce lien entre la culture américaine et la culture organisationnelle de Disney est un facteur contribuant au succès des entreprises aux États-Unis et même sur le marché international.

Share this article

" title="Share on Facebook" onclick="return !window.open(this.href, 'Facebook', 'width=500, height=500')" target="_blank">
  • kinosuke